Banyak perusahaan kini memakai Applicant Tracking System (ATS), yaitu perangkat lunak yang menyaring lamaran secara otomatis sebelum dibaca manusia. CV yang bagus secara isi bisa saja tersisih hanya karena formatnya sulit dibaca sistem. Berikut cara membuat CV yang ramah ATS sekaligus menarik bagi perekrut.
Bagaimana ATS bekerja?
ATS membaca teks di CV Anda, lalu mencocokkannya dengan kata kunci di deskripsi lowongan, seperti keterampilan, jabatan, dan pendidikan. Semakin relevan dan jelas CV Anda, semakin besar peluang lolos ke tahap berikutnya.
Format yang aman
- Gunakan tata letak satu kolom yang sederhana. Hindari tabel, kotak teks, dan desain bergrafis berat.
- Pilih font standar seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman, ukuran 10–12.
- Pakai judul bagian yang umum: Pengalaman Kerja, Pendidikan, Keterampilan, Sertifikasi.
- Simpan dalam format PDF berbasis teks atau DOCX, sesuai permintaan lowongan. Jangan kirim CV berupa foto atau hasil scan.
- Beri nama file yang jelas, misalnya CV_NamaLengkap_Posisi.pdf.
Isi yang kuat
- Sesuaikan kata kunci dengan deskripsi lowongan. Jika lowongan menyebut "analisis data", gunakan istilah yang sama bila memang Anda kuasai.
- Tulis pencapaian, bukan sekadar tugas. Contoh: "Meningkatkan pengikut media sosial organisasi 40% dalam 6 bulan".
- Gunakan kata kerja aktif, seperti memimpin, menyusun, mengembangkan, dan menganalisis.
- Cantumkan pengalaman non-formal seperti organisasi, magang, proyek kuliah, dan kegiatan relawan.
- Ringkas. Untuk lulusan baru, satu halaman biasanya sudah cukup.
Jangan menyalin seluruh deskripsi lowongan ke CV atau menulis keterampilan yang tidak Anda kuasai. Perekrut akan mengujinya saat wawancara.
Periksa sebelum mengirim
- Pastikan tidak ada salah ketik, terutama pada nama, email, dan nomor telepon.
- Gunakan email yang profesional, misalnya [email protected].
- Buat versi CV yang sedikit berbeda untuk setiap jenis posisi yang Anda lamar.
Ingin CV Anda diperiksa? Manfaatkan layanan review CV di Pusat Karier UPA PKK Untan.